Fra menneskelige ressurser, vitenskapens hus
Svaret er: lærer og lege.
Menneskelige ressurser er en viktig del av enhver virksomhet eller organisasjon.
De gir ferdighetene, kunnskapen og erfaringen som trengs for å sikre at driften går jevnt og effektivt.
Personalledelse er et viktig aspekt ved enhver organisasjon og inkluderer en rekke aktiviteter som rekruttering, utvelgelse, opplæring, utvikling, vurdering og belønning av ansatte.
Departementet for menneskelige ressurser og sosial utvikling i kongeriket Saudi-Arabia er ansvarlig for å administrere arbeidsstyrken i organisasjoner eller virksomheter.
Arbeidsoppgavene til en personalansvarlig inkluderer planlegging, ansettelse, evaluering og opplæring av ansatte for å sikre at de har ferdighetene til å gjøre jobben sin.
Personalledelse innebærer også å sikre at ansatte blir rettferdig kompensert og gitt de fordelene som er nødvendige for å holde seg motivert i arbeidet.
HR-mål er også viktige for å sette organisasjonens mål og bidra til å skape en positiv arbeidskultur.
Ved å fokusere på menneskelige ressurser kan bedrifter sikre at deres ansatte er godt rustet og motivert til å yte sitt beste.
